Cette politique s’applique à toutes les activités que nous entreprenons. Par conséquent, elle s’applique à tous nos employés et sous-traitants qui peuvent effectuer des activités de travail en notre nom. Cela comprend les activités dans nos bureaux, nos sites, le travail à domicile du personnel, le travail à distance à d’autres endroits et les voyages d’affaires. Nous nous engageons à respecter toutes les normes applicables en matière de santé, de sécurité et de bien-être et nous nous efforçons d’atteindre l’objectif de zéro blessure dans tout ce que nous faisons. Nous nous engageons à ancrer une culture de la sécurité et à mettre en œuvre une politique visant à promouvoir une meilleure santé au travail.

Vise

  • Veiller à ce que notre personnel sache qu’il est en mesure de travailler dans un environnement exempt de discrimination et de harcèlement et qu’il est en mesure de réaliser son plein potentiel dans son travail sans distraction.
  • Traitez tout le monde équitablement, avec dignité et respect.
  • Entretenir des relations justes et honorables avec nos gens, où la reconnaissance, la récompense et les possibilités reflètent les capacités, l’expérience et les aspirations de chacun.
  • Créer un environnement qui apporte les meilleures compétences à notre travail.

Nous allons :

  • Intégrer la santé et la sécurité à nos objectifs commerciaux fondamentaux et à notre gestion, identifier les risques en matière de santé, de sécurité et de bien-être et mettre en place des contrôles pour prévenir et gérer ces risques.
  • Dotez notre engagement d’investissements, de systèmes, d’équipements, d’informations et de formations appropriés.
  • S’engager à respecter les exigences légales, les normes et les codes professionnels pertinents.
  • Définir et surveiller les performances et les domaines prioritaires en matière de santé, de sécurité et de bien-être et examiner les possibilités d’amélioration.
  • Veiller à ce que les responsabilités en matière de santé, de sécurité, de bien-être et de bien-être dans les zones de contrôle soient correctement attribuées, transmises, comprises et mises en œuvre dans l’ensemble de la structure organisationnelle, par le biais de notre chaîne d’approvisionnement et de nos sous-traitants.
  • Collaborer avec les clients, les partenaires et les fournisseurs pour améliorer la santé et la sécurité.
  • Promouvoir un leadership, des comportements et des actions positifs.
  • Dialoguer avec nos collaborateurs afin que leurs idées, innovations et expériences soient une source d’amélioration.
  • Intégrer la santé, la sécurité et le bien-être dans notre conception, nos conseils et nos décisions.
  • Favoriser une culture de travail saine et positive où il y a une tolérance zéro à l’égard de l’usage inapproprié de drogues et d’alcool en milieu de travail.
  • Intégrer une culture d’apprentissage continu qui célèbre le succès et s’améliore grâce à l’expérience.
  • Nous y parviendrons en étant tous responsables et en assumant la responsabilité personnelle de la santé, de la sécurité et du bien-être.